为贯彻提升中小学班主任的专业素养和业务能力，暑假期间，沈丘县教体局采行四项措施，抓好暑期班主任培训工作，保证培训取得实效。　　　　一是强化领导。

正式成立了暑期班主任培训工作领导小组，负责管理组织协调全县的班主任培训工作。局平各学校及各乡镇中心校具体专人负责管理该项工作，构成了上下同步，齐抓共管的较好局面。二是精心打算。师训股的组织进修学校教师深入基层调研，就培训的形式和内容普遍印发，保证了培训的科学性和针对性。

三是严格管理。整个培训过程实施每天四次的指纹结帐制度，并将结帐结果通报参学人员所在单位，杜绝了耽误、早退等现象。四是优化课程。

培训过程另设专家引导、经验交流、对话评价、综合考核等环节，将理论和实践中紧密结合，充分调动了学员的主动性、积极性。　　　　目前，该县已举行暑期班主任培训班5期，培训中小学班主任1500余名，接到了较好的效果。

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